Paye 2018

Heures supplémentaires Heures complémentaires

H suppl

36 à 43ième h(par semaine) Majoration 25% du taux horaire normal
A partir de la 44ième h(par semaine) Majoration 50% du taux horaire normal

Si entr de moins 20 sal, déd forfaitaire de 1,50€ (en dim des cot patro URSSAF, en cumul de la réduc Fillon) voir Déduction TEPA

HS se comptent par sem complète. Si sem incomplète  en fin de mois, les HS seront comptées et payées mois suiv

A partir de 220 hures suppl par an = repos compensateur

Repos compensateur obligatoire :

  • entre la 36 ième et la 43 ième heure  : maj 25 % du sal brut
  • A partir de la 44 ième heure = majoration 50% du salaire brut

H compl

Pour les contrats à temps partiel

  • Lorsqu’un salarié à temps partiel effectue des heures au-delà de son temps habituel, sans pour autant dépasser la durée hebdo de 35h

 

 

Si ds la limite des 10% de la durée fixée au contrat : maj 10%

Au-delà des 10% et ds la limite du tiers : 25% maj

 

Repos compensateur obligatoire :

repos compensateur obligatoire

 

 

TEPA :

Si entreprise de moins de 20 salariés, jusqu’à 19 salariés; déduction TEPA (réductions des cotisations patronales URSSAF, en cumul de la réduction Fillon) de 1,50€ par heures supplémentaire 

Les HS se comptent par semaine complète. Si semaine incomplète en fin de mois, les HS seront comptées et payées le mois suivant

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