Paye 2018

Licenciement

 

Exemple

Conséq

Indémn

Motif éco

 

 

Indémn licenciement (si 1 an d’ancienneté), éventuellement préavis, ICCP

Faute simple/légère

Absences

répétées

Peut entraîner le

licenciement (par perte de confiance)

Toutes les indemnités sont payées

(Indémn licenciement, préavis, ICCP)

Faute sérieuse

Insuffisances

professionnelles

Licenciement

Toutes les indemnités sont payées (Indémn licenciement, préavis, ICCP)

Faute grave

Indiscipline répétée, négligences graves, fraudes, infractions aux règles de sécurité

Licenciement possible

Ni indemnité de

licenciement, ni préavis

Faute lourde

les mêmes que graves,

mais avec intention de nuire à l’employeur.

Licenciement immédiat

Ni indemnité de

licenciement, ni préavis, ni indemnité de congés.

 

Indemnité de licenciement

·       ¼ de mois de sal par année d’ancienneté pour les 10 premières années

·       1/3 de mois de sal par année d’ancienneté à partir de la 11ème année

Assiette pour indémn de licenciement (retenir le plus fav au sal)

·          1/12 de la rému brute perçue au cours des 12 mois préc la notif du licenciement (avant déb préavis), 13ième mois éventuellement y compris, puis diviser par 12

·          1/3 de la rému brute perçue au cours des 3 mois préc la fin du préavis sans ICCP mais avec 13ième mois éventuel, puis diviser par 3

Tenir compte des années incomplètes au prorata des mois effectués

 

Indémn de licenciement exonérée d’impôts et cot soc à 79 464 €

Si indémn de licenciement sup à 397 32 €  à cot soc (CSG et CRDS)

 

ICCP : cumul des salaires durant la période de référence*1/10

 

 

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